Văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc Ngãi Cầu chính là một trong những niềm tự hào lớn nhất của Công ty, là giá trị cốt lõi mang tính quyết định tới sự hình thành và phát triển của Công ty.

Ngay từ những ngày đầu thành lập, khi mới chỉ là một nhà xưởng cơ khí nhỏ, công ty TNHH Đầu tư xây dựng và thương mại Ngãi Cầu đã sớm đặt ra mục tiêu lớn, trở thành doanh nghiệp mạnh hàng đầu uy tín cao trong ngành cơ khí xây dựng, trong đó khách hàng luôn là trọng tâm trong mọi hoạt động của công ty. Kiên định với mục tiêu nhưng chiến lược hoạt động luôn được điều chỉnh linh hoạt, nhạy bén theo từng giai đoạn phát triển của thị trường đã giúp Ngãi Cầu không những trụ vững trước những thăng trầm của thị trường, mà còn ngày càng khẳng định vị thế của một công ty cơ khí hàng đầu Việt Nam. Bên cạnh đó, đi cùng với mỗi chiến lược phát triển, sau hơn 15 năm cố gắng không ngừng nghỉ, Ngãi Cầu đã có những bước phát triển thần tốc và vô cùng mạnh mẽ.

Không gian làm việc của CBNV Ngãi Cầu

Bên cạnh những thành tựu đã ghi nhận từ các báo cáo, thống kê và giải thưởng Ngãi Cầu đã đạt được qua mỗi giai đoạn phát triển, Văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc “Ngãi Cầu” chính là một trong những niềm tự hào lớn nhất của Công ty, là giá trị cốt lõi mang tính quyết định tới sự hình thành và phát triển của Công ty. Chính những nét riêng trong văn hóa của công ty Ngãi Cầu là cầu nối gắn kết các tài năng, là niềm tự hào, cũng là nhân tố giúp Công ty vượt qua mọi khó khăn, thử thách, góp phần tạo nên “Đại gia đình Ngãi Cầu” vững mạnh như ngày hôm nay.

Tập thể CBNV công ty Ngãi Cầu

Song hành với mục tiêu phát triển các hoạt động kinh doanh, công ty Ngãi Cầu đề cao và luôn đảm bảo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động. Môi trường làm việc lý tưởng là môi trường mà ở đó chắp cánh cho những sáng tạo và nỗ lực của nhân viên, nhưng cũng đồng thời phải đảm bảo sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc. Điều này đặc biệt được chú trọng với những cán bộ lãnh đạo cấp cao. Nhân viên tại Ngãi Cầu được khuyến khích làm việc hiệu quả, nghỉ ngơi hợp lý và tham gia các hoạt động thể dục thể thao, các hoạt động xã hội, hoạt động tập thể để cân bằng giữa công việc và cuộc sống, tạo niềm vui và yêu thích trong công việc và nâng cao tính gắn bó đoàn kết trong đội ngũ.

Giám đốc công ty trao quà cho nhân viên xuất sắc của năm

Các sự kiện nội bộ hàng năm được hào hứng chờ đợi và đón nhận như

• Hoạt động 5S, dọn vệ sinh toàn nhà máy và liên hoan thứ 7 cuối cùng trong tháng
• Hoạt động họp thứ 2 hàng tuần họp toàn công ty báo có kết quả sản xuất trong tuần và kế hoạch tuần mới, chia sẻ ban lãnh đạo về công việc về cuộc sống.
• Sinh nhật cho CBCNV có sinh nhật trong từng tháng
• Hoạt động dã ngoại, nghỉ mát, tiệc tất niên hàng năm
• Kỷ niệm các ngày lễ đặc biệt như ngày phụ nữ việt nam 20/10; 8/3
• Sự kiện cuối năm vinh danh CBCNV tiêu biểu có thành tích và tổ chức các cuộc thi văn nghệ.

Những sự kiện này giúp tăng cường tình cảm gia đình của nhân viên, và cũng để mối liên kết giữa gia đình và Công ty bền chặt hơn nữa.

Giám đốc công ty chia sẻ triết lý kinh doanh của mình

Bên cạnh việc gắn kết con người, Ngãi Cầu luôn đề cao tôn chỉ “Đoàn kết tạo nên sức mạnh”. Chúng tôi tạo nên một tập thể vững mạnh, với những con người chung sức, chung lòng tin tưởng lẫn nhau để hướng tới những giá trị to lớn hơn cho khách hàng. Như giám đốc Chu Hoàng Tùng đã chia sẻ: “Lợi ích của khách hàng chính là lợi ích của doanh nghiệp”. Ngãi Cầu luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến những nhu cầu, mong muốn của khách hàng để lấy đó làm động lực và đam mê trong công việc.

Song hành với chiến lược phát triển bền vững, Ngãi Cầu không ngừng nỗ lực kiến tạo, khẳng định và duy trì một môi trường làm việc minh bạch, hiện đại, trung thực, với trung tâm là sự phát triển của đội ngũ, niềm tin và sự tự hào của nhân viên Ngãi Cầu. Niềm tin và sự tự hào ấy tiếp tục xây nền tảng cho sự phát triển bền vững của công ty Ngãi Cầu nối tiếp qua từng dấu ấn, từng giai đoạn và từng bước tiến mới.